OFFRE D’EMPLOI

CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DE MEDIATION

Structure : Fonds Régional d’Art Contemporain Île-de-France

Le Frac Île-de-France (Fonds Régional d’Art Contemporain) mène un projet essentiel de soutien à la création artistique contemporaine reposant sur plusieurs axes complémentaires :

• Enrichissement et diffusion de sa collection
• Programme d’expositions et d’événements au Plateau (Paris, 19ème), au Château (Parc culturel de Rentilly, Seine-et-Marne) et bientôt dans les Réserves (Romainville, Seine-Saint-Denis)
• Actions de médiation en direction de tous les publics
• Politique éditoriale en lien avec les expositions et la collection.

Description du poste :

Sous l’autorité de la direction et des responsable et responsable adjointe des publics, le.la salarié.e a en charge des missions de développement des publics individuels et groupes dans et hors les murs ; et de mise en place de la politique des publics du Frac sur le site des Réserves.

• Participation à la définition et à la mise en place d’une politique de développement des publics sur le nouveau site du Frac, les Réserves :
• Connaissance, prospection, diversification et fidélisation des publics individuels et groupes (champ scolaire, périscolaire, universitaire, médico-social,…)
• Conception et mise en œuvre d’actions et de projets de médiation (visites commentées, séances de médiation, rencontres et formations enseignants – en lien avec l’académie -, interventions d’artistes, ateliers de pratique artistique, présentation et accrochages d’œuvres, etc.) en direction des publics individuels et groupes, dans et hors les murs, sur le territoire des Réserves (Romainville, Est Ensemble, Seine-St-Denis)
• Mise en place de partenariats autour du programme participatif « Sors de ta réserve ! », en lien avec la direction
• Accompagnement des sélections d’œuvres, de la réflexion sur la scénographie et la médiation autour des sélections
• Encadrement de l’accueil des publics individuels et groupes et des événements sur site
• Encadrement et formation de l’équipe sur place (accueillant.e, chargé.e d’accueil et de médiation, service civique)
• Mise en place d’outils d’analyse qualitative et quantitative des publics, suivi et analyse de fréquentation, réalisation de bilans
• Analyse de l’impact des actions menées
• Recherches documentaires et participation à la réalisation des outils de médiation (journaux, dossiers pédagogiques, etc.)
• Veille culturelle sur les artistes de la collection, la médiation et les politiques publiques culturelles.

Profil :

• Connaissances approfondies en histoire de l’art, en art contemporain et dans le domaine de la médiation
• Autonomie, adaptabilité, réactivité
• Sens de la méthode et de l’organisation
• Capacité à nouer des liens avec des partenaires
• Force de propositions
• Capacités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe et des responsabilités
• Maîtrise de l’anglais

Expérience :

Une ou plusieurs expériences dans le champ de la médiation et du développement des publics est souhaitée

Rémunération : selon grille de salaire et expérience

Type de contrat : CDI